董明珠:不招只想要多少工资的员工!回应格力落榜500强:总比爆雷好

  • 来源:证券时报网
  • 时间:2023-08-21 14:31:12

董明珠又火上热搜了!

“不招只想要多少工资的员工”

在8月19日的《超级访问》节目中,董明珠称,虽然年轻人能够拿到大学文凭,但要考量和问自己能干什么,不是因为有了大学文凭能够拿多少钱,而是因为你能做什么才能拿多少钱。她对员工讲,你招进来的别说“我来我想拿多少钱工资,你给不给”,这样的人根本就不用要。


(资料图片仅供参考)

董明珠希望招进来的人,能够知道我能干什么?我可以干什么?我能为你干什么?这样的孩子就有培养的机会。

回应格力落榜世界500强

董明珠还首次就格力电器今年从2023《财富》世界500强的榜单中落榜一事进行了公开回应。

当被问“难过吗”时,董明珠说,有什么好难过的?一点都不难过。看到企业(格力电器)这么健康好开心,总比爆雷的世界500强好。世界500强有何意义?只看销售收入。企业好不好,自己心里有数;有没有病,自己知道。

董明珠还说,世界500强有什么好处?第一是政府接待时对你会高看一眼;第二是到银行贷款好贷。但企业真正发展,靠的是内在能力、创新实力、人才沉淀和管理水平。

2019年7月,《财富》世界500强名单公布,格力电器位列榜单414位,首次进入《财富》世界500强名单。2020年-2022年,格力继续上榜,分别位列436位、488位、487位。

2023年8月,世界500强榜单出炉,格力落榜。该榜单显示,最后一名公司营收为309.22亿美元(约2251.65亿元人民币)。

2022年,格力电器营业收入1901.51亿元,同比增长0.26%,与世界五百强门槛相差约350.13亿元;净利润245.07亿元。截至2022年底,格力电器总资产3550.25亿元,总负债2531.49亿元,资产负债率71.3%。

截至周五收盘,格力电器(SZ000651)股价35.48元,下跌1.5%,市值1998亿元。

董明珠言论屡上热搜

此前,董明珠也多次因为言论冲上热搜。

据证券时报·e公司,今年3月11日,董明珠有多条言论霸榜微博,包括鼓励员工“砸锅卖铁”买格力股票、自己不退休不会卖股票等。

据澎湃新闻报道,格力电器董事长兼总裁董明珠在接受记者采访时表示,她经常鼓励员工购买格力股票,有很好的买入机会时“砸锅卖铁”都要买,买不了了她再来兜底。

此外,董明珠还谈到了自己会否卖格力股票、分红、女性职场年龄焦虑等多方面话题。

对于会否卖格力股票,董明珠称,自己不退休不会卖格力电器的股票,这也是对投资者负责。

董明珠表示,因为你在位的时候卖了,会引起市场的波动,别人就会猜测你这个董事长,为什么卖股票,是不是企业不行啦?财务做账,按规矩遵纪守法,你可能做的账也是很真实的,但是难免有一些企业,就是靠做假账。我觉得为什么那么多爆雷,就是因为大家可能都是一门心思在股市上能赚钱,但是制造业是不行的,不能靠股市赚钱,是靠你再生能力赚钱的,所以我说企业的发展,创造财富的是员工,不是你们这些投资者。

对于分红,董明珠表示,极力支持分红是想让股民成为真正投资者,不是盲目的价格高了跑,价格低了进,甚至很多人是价格高了才进,所以被割韭菜。“很多人就那么点家底,全投资了希望发财,但是因为没选好老是被割韭菜。”

对于职场女性的年龄焦虑,董明珠表示,对于职场女性,年龄不重要,心态很重要。有梦想,就不会太在意年龄带来的焦虑。其实人美与不美,指的并不是你长得漂不漂亮,而是内在里透出来的精神,这才是真正的美。我已经70岁了,好多人说我早该退休了。但是我还有能量,有干不完的事,我的梦想还在。我觉得我们要有一个坚定的信念,无论我们所处什么行业,要在自己的岗位上,每一天做得问心无愧。

此外,董明珠近期还谈到职场“35岁+”危机话题。

董明珠称,我们企业其实已经进入一个非常良性的状态,每年我们要招几千名毕业生,包括很多技校和大专生。所谓35岁危机,现在很多人要到60多岁才退休,他们其实还有30年时间要工作。我觉得企业能提供适应的岗位最重要。企业当然希望招进来的人对企业忠诚、有奋斗精神,这个和学历、年龄关系不大,重要的是和岗位匹配。

有媒体还提问道:“现在一些企业觉得超过35岁的员工"狼性"不够,同时薪资要求比应届毕业生还高,所以不愿意招收35岁以上的员工,您怎么看?”

董明珠表示,这种说法我感觉本身不太成立。35岁的年纪在职场上是有一定经验的,如果企业不需要这样的人,那只能说这个企业的生产力不够,不需要更有经验的人。此外她觉得,可能这些岗位的科技含量并不高,实际上企业如果实力很强,对科技需求很高,那肯定是有各方面的人才需求,要根据需求来选人,而不是单凭年纪。

(文章来源:证券时报网)

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